Un “sub-producto” implícito en un esquema de Asesoría Integral es la Formación Dinámica de su Capital Humano. Mediante la integración de nuestros asesores con su equipo de trabajo, se lleva a cabo de forma automática una transferencia de conocimientos en la operación del día a día (adiestramiento “on the job”).

Normalmente se recomienda la asignación de un ejecutivo titular de su personal, para cada puesto cubierto por nuestros asesores, de forma tal que se capitalice al máximo la experiencia del asesor en la formación “uno a uno” de su ejecutivo titular.