Valores son los cimientos sobre los que se construye la vida de la persona humana y también de las empresas que ha formado. Una concordancia de valores entre los individuos y las organizaciones asegura la calidad de sus relaciones...

• Confianza. Es un principio básico para la convivencia humana, creer que los demás perciben la realidad de manera semejante a como nosotros la percibimos. Partir de la premisa de que todos ponemos a la verdad como nuestro marco de referencia. Fundar nuestras relaciones en el supuesto de que los demás responderán de manera justa y congruente con lo que esperamos de ellos, en proporción a lo que nosotros mismos les hemos entregado.
• Responsabilidad. Los seres humanos requerimos tener un control sobre nuestras propias vidas. Necesitamos que el entorno nos responda con cierta certeza, lo cual es, por supuesto, prácticamente imposible. Sin embargo, lo que sí está a nuestro alcance es asumir las consecuencias de nuestras acciones, tanto de las positivas como de las negativas. Convertirnos en dueños de nuestro comportamiento, aceptando que lo que hacemos o, lo que dejamos de hacer, depende únicamente de nosotros en la estricta medida de nuestras posibilidades.
• Respeto. Es un valor de supervivencia para la especie humana. La convicción de que "tus necesidades son tan importantes como las mías" es la única fórmula que permitirá promover nuestra trascendencia. "Ponerse en los zapatos de los demás" es reconocer nuestra propia fragilidad y asumir nuestra condición humana, reconociendo que es imposible sobrevivir por nuestra propia cuenta. El ser humano necesita de sus semejantes para poder sobrevivir